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5 bonnes nouvelles pour défier ce fameux Blue Monday et vous donner du baume au coeur

20 janvier 2025, le Blue Monday c’est aujourd’hui. Existe-t-il vraiment ? Très bonne question. En effet, il semblerait que le jour le plus déprimant de l’année soit maintenant. Et beh, bon lundi à tous ! 😆 Mythe ou réalité, qu’importe. Si vous traversez une petite déprime ou faites face à une baisse de moral, cet article tombe à point nommé. La volonté de Wily, au travers de ces cinq bonnes nouvelles, qu’il s’agisse d’annonces sérieuses ou plus légères, est de vous faire sourire.

1. Arrêter de fumer diminue de moitié le risque d’infarctus 

Eh oui, nous commençons fort en nous préoccupant de votre santé. Vous avez pour projet cette année, d’arrêter de fumer ? Nous ne pouvons que vous encourager à couper court à cette addiction. Et, le plus tôt sera le mieux. D’autant plus que certains bénéfices liés à l’arrêt du tabac sont immédiats. 

En 24 heures votre organisme ne contient plus de monoxyde de carbone 😲 et au bout de quelques jours, le goût et l’odorat réapparaissent. Vraiment, ce serait dommage de s’arrêter en si bon chemin. Plus vous avancez dans le temps, meilleurs sont les bienfaits pour votre santé. Un an après avoir fumé votre dernière cigarette, le risque d’infarctus du myocarde est réduit de moitié

Savez-vous que, votre espérance de vie est identique à celle d’une personne qui n’a jamais fumé, après 10 à 15 ans sans tabac ? C’est pas motivant de lire ça, sérieusement ? 

Nous ne sommes certes « que » courtier en assurance de prêt, mais dans cette dénomination, il y a assurance, et l’un des rôles prédominants des assureurs, est la prévention. Alors, on vous prévient : arrêter de fumer, c’est vital ! OK ? En plus, en tant que fumeur vos cotisations d’assurance de prêt seront plus chères… C’est nul. 

👉 on en parle davantage ici : Fumeur et assurance de prêt : quel impact sur votre tarif ?

2. Des entreprises créent des siestes au bureau 

Sans transition, ou presque, parce qu’au final la santé passe aussi par un sommeil de qualité 😆. Vous avez lu comme nous ? Des entreprises instaurent des siestes au bureau. Manifestez-vous s’il vous plaît ! 👋👋
N’est-ce pas une bonne nouvelle ? Des sociétés ont, en effet, créé des salles de repos, où il est possible de s’assoupir. Qui dit salarié requinqué, dit certes (normalement) augmentation de la productivité. Mais ce n’est pas tout. En bichonnant leurs collaborateurs de la sorte, les entreprises améliorent leur bien-être au travail.

C’est justement cette fameuse notion de « bien-être au travail » que nous souhaitons mettre en lumière. Bien qu’il s’agisse d’une obligation légale, nous pouvons toutefois noter que les entreprises ont tendance à davantage se préoccuper du bonheur professionnel de leurs salariés. Et c’est tant mieux !

Chez Wily, en tout cas, le bien-être au travail est primordial. Faire évoluer son équipe rusée dans un environnement bienveillant et positif est non négociable. L’humain avant tout. Et ce n’est pas Martin qui dira le contraire. Il profite parfois d’une petite sieste sur le canapé 😴 . 

3. Pour bientôt, une transparence des salaires

Bientôt, les rémunérations devront être indiquées sur les fiches de poste. Alors oui, c’est pour 2026, il faudra s’armer d’un petit peu de patience, car la directive européenne du 10 mai 2023 sera normalement transposée en droit français en juin 2026. Mais, nous remarquons que les choses tendent à évoluer, c’est pourquoi le souligner est important.  

Ainsi, les entreprises de plus de 100 salariés devront se montrer plus transparentes s’agissant des rémunérations. Une transparence avec un grand T. Par exemple, la directive prévoit de définir purement et simplement toutes les composantes de la rémunération (fixes, variables ou complémentaires). Mais pas seulement. Les candidats à un poste à pourvoir, auront le droit de solliciter de l’éventuel futur employeur, une fourchette de rémunération initiale ainsi que les critères de progression de celle-ci. De même les employeurs devront, notamment, être en capacité de fournir l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. 

Bref, la ligne de mire de cette mesure est le renforcement de l’égalité des rémunérations entre les hommes et les femmes, pour un même travail réalisé. C’est une excellente nouvelle. Affaire à suivre, donc 😉. 

4. Une consultation psy par mois vous est offerte

Prendre soin de votre santé mentale est essentiel. Ce n’est pas aujourd’hui, en ce fameux Blue Monday 2025, que nous vous dirons le contraire. 

Sachez que si vous rencontrez un mal-être ou une souffrance psychique, vous n’êtes pas seul. Le gouvernement a mis en place un dispositif d’aide et d’accompagnement psychologique, depuis 2022, intitulé « Mon soutien psy ». Il donne accès à 12 séances gratuites, (car prises en charge par l’Assurance Maladie), avec un psychologue partenaire. Jusqu’à présent, pour en bénéficier, il fallait obtenir une ordonnance médicale.

Depuis le début de l’année, « Mon soutien psy » va encore plus loin dans sa démarche. Dorénavant, vous n’avez plus besoin de consulter un médecin traitant au préalable. La prescription médicale n’est plus nécessaire. 

Vous vous sentez en souffrance psychique, angoissé ou déprimé ? Allez consulter l’annuaire des psychologues agréés sur le site Ameli et prenez directement rendez-vous. Ce dispositif a précisément été amélioré pour faciliter l’accès à cette aide précieuse

5. Des nouveaux matériaux durables pour la construction (vous ne devinerez jamais lesquels)

Connaissez-vous le mycélium ? Quoi, vous ne savez pas ce que c’est ? 😆 C’est un ensemble de filaments qui forment la partie végétative d’un champignon. Mais quel rapport, vous vous dites. On y vient ! En fait, des briques ont été créées à partir de résidus de champignons. 🍄 🧱

Ça semble assez fou, mais c’est bel et bien vrai. En plus, ces briques présentent, des caractéristiques incroyables : 

  • intrinsèquement naturelles ; 
  • biodégradables ; 
  • aucune émission de pollution ; 
  • très bonne résistance au choc (meilleure que le parpaing ou le béton) ;
  • ininflammables ; 
  • excellentes propriétés isolantes ;
  • etc. 

Quand on sait que le secteur du bâtiment génère presque 40 % des émissions mondiales de CO2, dont 11 % proviennent de la fabrication des matériaux de construction… Ces mycoblocks, comme on les appelle, semblent être une alternative durable absolument géniale

Voilà pour ce petit tour d’horizon destiné à vous faire sourire, ou tout du moins vous donner de l’espoir pour l’avenir. Ces cinq informations, totalement décousues, sont animées par une même volonté : vous prouver que rien n’est figé. Vous traversez une mauvaise passe ou vous avez le moral dans les chaussettes ? Tenez bon. Toutes les expériences vécues sont des leçons, dont il est possible d’extraire du positif. Mais n’hésitez jamais un instant à solliciter de l’aide. Wily est rusé, Wily est agile, Wily est sociable, mais il est aussi sensible au bien-être de ses clients.

En ce Blue Monday 2025, toute l’équipe vous demande de prendre bien soin de vous 🫶.